الإستغلال

عاملي النّاس عل مستوى عقولهم... ضعي لهم الحدود في التّعامل... لا للكذب... لا للإستغلال... مالكوم إكس

في بعض الحالات أو المواقف، يفلت الأمر من بين يديك ومن تحت سيطرتك... وهنا... يتمّ استغلالك بطريقة أوبأخرى... ولكن، إن عرفت جيّدًا كيف تحمين نفسك، فهذا ما يجعل الأمر أفضل بالنّسبة لك، إضافة إلى الشّخص الّذي يحاول استغلالك... فأنت، وأنت فقط، تستطيعين منع الآخرين من أن يستغلّوا قدراتك... وإن تمتّعت بالقدرة الكافية، يمكنك أن تساعدي أولئك الّذين ترينهم مستَغَلّون إن في عملهم أو في أيّ موقف آخر...

ما هو الإستغلال؟!

هو تصرّف أو سلوك، فيه يُعامَل بعض الأشخاص بغير عدل، وذلك بهدف الرّبح، من قدراتهم في العمل... مثلًا: استغلال العاملين الأجانب... هو أيضًا الإستفادة... الإستخدام وسوء الإستخدام... الإساءة... المعاملة الرّديئة... المعاملة غير العادلة... بعبارة أخرى هو القيام بالإستفادة والرّبح من الموارد أو الطّاقات أو القدرات...

أعطيك مثلًا: تلميذة أرادت العمل خلال عطلة الصّيف من أجل الإدّخار للسّنة الدّراسيّة التّالية... وجدت فرصة عمل في مكتبة لعدّة ساعات خلال النّهار... وبعد شهرين من العمل لمدّة 5 ساعات في اليوم، جاء الرّاتب بمبلغ لا يكاد يغطّي مصاريف تنقّلها من المنزل إلى العمل... هذا غير عادل أبدًا... وهذا ما يمكننا تسميته ب "استغلال الفقير"...

بكت كثيرًا تلك الفتاة... لكنّها قبلت بما أعطاها إيّاه مالك المكتبة، خوفًا من أن يهينها أكثر... لكنّه كان درسًا مهمًّا تعلّمته... هذا الدرس أعطاها بعض الأسس كي تتجنّب الإستغلال في ما بعد من أشخاص ستعمل لديهم في المستقبل... حتّى وإن عملت مع أشخاص تعرفهم سابقًا... أو أقارب... أو أيّ يكن...

المثل الّذي تكلّمت عنه هو مثل بسيط جدًّا... لكنّ الأمر، على المدى البعيد، واسع جدًّا...

لذا، من المهمّ جدًّا أن تدركي ثلاثة أمور قبل أن تباشري العمل... أيّ عمل، إن كان عملًا وقتيًّا، بدوام جزئيّ، أو حتّى في عطلة الصّيف...

أوّل خطوة هي الإتّفاق على تحديد ساعات العمل...

في الخطوة الثّانية، الإتّفاق على نوع العمل والمسؤوليّة والأمور المطلوبة منك أن تنجزيها...

وفي الخطوة الثّالثة، الإتّفاق على الأجر الّذي ستنالينه مقابل إنجاز العمل، إضافة إلى كيفيّة طريقة الدّفع، ومن الأفضل في بادىء الأمر أن تتّفقي مع الأشخاص بأن تتقاضي أجرك أسبوعيًّا، أو كلّ أسبوعين، في هذا على الأقلّ يمكنك أن تكتشفي كيف يتصرّفون حين يأتي الأمر إلى إعطاء العامل لديهم أجره...

وألاهم أمضاء اتفاقية عمل بالشروط المتفق عليها وذلك لتذكير المستغل وأيضا لوجود اثباتات بحال حصل سوء تفاهم.

لا تضعي نفسك في موقف يسهّل على الآخرين استغلالك...